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Senior Design Engineer Motorenentwicklung (all genders)
Senior Design Engineer Motorenentwicklung (all genders)
38,5 Stunden/Woche
Deine zukünftigen Aufgaben bei uns:
- Erstellung von Grundmotor-Konzepten und Motor-Detailkonzepten
- Berechnungen zur Bewertung von Grundauslegungen
- Fachliche Verantwortung über das Projektteam intern und extern
- Verfolgen von Zielen durch Koordinieren von Tasks innerhalb deines Bereiches
- Entwurfs- und Detailkonstruktionen von Motorkomponenten
- Dokumentation und Präsentation der Konstruktionsergebnisse
Das bringst Du dafür mit:
- Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder Vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrung in der Motorenkonstruktion
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektmitarbeitern
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (CREO und CATIA), PLM-Systemen und ERP-Systemen
- Systemübergreifende und prozessorientierte Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft in geringem Ausmaß für Lieferanten- und Kundenabstimmungen
Warum Du Dich für uns entscheiden solltest:
- Steyr Motors ist der Hidden Champion für Schiffs-, Sonderfahrzeug- und Industriemotoren
- Unser Betätigungsfeld ist in allen Bereichen interessant und vielfältig. Wir freuen uns über neue Teammitglieder, die ihre Ideen einbringen und in reale Prozesse und Produkte umsetzen
- Unsere Mitarbeiter schätzen die spannenden Aufgaben an zukunftsweisenden Technologien und Lösungen
- Wir pflegen eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur im ganzen Unternehmen mit Hilfsbereitschaft und Kollegialität
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden aus der Verteidigungs- und Marinetechnik oder
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Produkten
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten wie Homeoffice und Gleitzeit
- Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
- Firmenhandy und Firmenlaptop
- Gratis Kaffee und Obst
- Sozialraum mit Möglichkeiten zur Mitarbeiterverpflegung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Vielfältige Mitarbeiterbenefits und Mitarbeiterevents
Diese Position unterliegt dem KV für Angestellte der Fahrzeugindustrie, Beschäftigungsgruppe G nach 2 Jahren (bei entsprechender Vorerfahrung). Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt somit € 4.492,58 brutto/Monat bei Vollzeitanstellung. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung entspricht den marktüblichen Gehältern.
Wenn Du Interesse an dieser spannenden Position hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Website oder direkt an career@steyr-motors.com.
Unsolicited Application
Please send us your unsolicited application to career@steyr-motors.com. We look forward to hearing from you!
Apply now
Are you interested in becoming part of the Steyr Motors Team? Then send us your application documents here.
As soon as you have sent your application, it will be internally reviewed by our Human Resources department and the relevant specialist department.
Within 2 weeks you will get a feedback from us, if we can match your qualifications and experience with one of our open positions!
We are already looking forward to your application.
Onboarding
It is a matter of course for us to prepare a customized onboarding process for our new Steyr Motors team members.
A welcome package, various training sessions and getting to know each other, a guided tour of the company, your own buddy, as well as a 4-week training plan tailored to your needs are waiting for you.
This is what our most recent employees say about their onboarding at SMB:
- “The welcome at Steyr Motors worked well organized and fluid, team and project integration also went very quickly”
- “I felt welcome and integrated from the very beginning.”
- “I immediately felt well received and taken care of. My colleagues took an extreme amount of time for me and all my questions were answered. I was allowed to take on responsibility very quickly, which speaks of great trust for the employees.”